理学療法士のかずぼーです。
理学療法士として働いていると、職場への不満は少なからずありますよね。
例えば、
- 上司が嫌な人でビクビクしながら仕事をしていると
- 理不尽な指示をされる
- 給料が安い
- 通院が大変
などいろいろあると思います。
ここでは、理学療法士が職場に不満を持つ原因を解説し、後半にはあなたに合った解決策をお伝えしています。是非参考にしてみてください。
理学療法士が職場に不満があるなら、行動してみること
職場への不満やストレスを漠然と抱えているだけでは、ずっと不満を持ち続けることになります。
少しでも今の現状を変えたいと考えるなら、自分で行動を起こすことです。
僕も新人の頃は、上司から厳しく指導されたり、残業がかなり多くて２１時くらいまで居残っていましたし、不満タラタラでした。
現在は、転職に成功してほとんど不満なく働くことができています。
僕は理学療法士１０年のキャリアの中で、職場を４つ経験していますので、理学療法士が感じる職場への不満はそれなりに経験しています。
僕なりに解決策を実行したり、いっそ諦めて転職したり、何かアクションを起こしたことで仕事に対する不満が消えていったのです。
理学療法士が職場に不満を持つ７つの原因
理学療法士が持つ職場への不満は、挙げだしたらキリがないでしょうね。
- 人間関係
- 業務のシステムが気に入らない
- 給料が安い
- 有給休暇が使えない
- 休日が少ない
- 残業が多い
- 通勤時間が長い
などなど・・・・
理学療法士の不満①.人間関係が悪い
例えば、
- 上司の機嫌にムラがあって気分で怒られる
- 先輩と話が合わない
- めんどくさい派閥があって居づらい
こともあるでしょう。
職場の人間関係の良さは、仕事へのモチベーションにも大きく関係していますので、人間関係が不満の原因なら改善したほうが良いと思います。
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理学療法士の不満②.業務のシステムが気に入らない
例えば、「患者には必要な時間、必要なリハビリを提供したい」と考えているのに、上司から「単位をどんどん取れ！」と指示をされたらどうでしょう。
「患者をよくしたい」と考えているのに、なんだか「お金を稼ぐために手段を選ばない」ように思えてきて、矛盾を感じてしまいますよね。
他にも、「本当は効率良く業務をこなして、無駄をなくしたい」と考えているのに、
「無駄な書類が多い...」「会議が多くて長い...」
これでは不満が出てきますよね。
このように仕事の矛盾やストレスを感じながら働いていると、心までも病んでしまいます。
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理学療法士の不満③.給料が安い
理学療法士の年収は４０４万円。（厚生労働省の平成２９年度賃金構造基本統計調査より）
安すぎるわけではありませんが、学生時代の苦労や国家資格であることを考えると割に合わないように感じますよね。
年収４００万円はですと一人暮らしなら良いですが、結婚したり子供ができるとなると一人馬力ではややきついでしょうね。
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理学療法士の不満④.有給休暇が使えない
有給休暇は「勤続半年以上」「全労働日の８割を出勤」していれば、必然的に与えられる労働者の権利です。
権利であるのに、なぜか有給休暇を使わせてくれない職場ってありますよね。
有給休暇は初年度で１０日貰えるわけですので、全く有給を使えないと１年の休日が１０日少ないのと同じこと。（お金に換算すると、１０万円は損しているのと同じ。）
有給が使えなくて、不満がでないわけないですよね。
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理学療法士の不満⑤.休日が少ない
休日が充実していると、新しいことにもチャレンジできますし、ちょっと疲れたと感じたら家でボーっとしながら休むこともできます。
まとまった連休が取れるなら海外旅行にも行けますし。
社会人だと休日がどれだけ充実しているかって、結構大事です。
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理学療法士の不満⑥.残業が多い
残業が多いと１日が長く感じますよね。
業務終了が１７時に定められているのに、２１時くらいまで居残る職場が未だにあります。
僕が新人の頃も、レポート添削や係や委員会などの雑務が多くてほぼ毎日２１時くらいまで残っていました。
２３時になることもあって、帰ったら寝るしかできません。
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理学療法士の不満⑦.通勤時間が長い
家から職場が遠いのも結構なストレスです。
実際に以前の僕は、毎日電車の揺られて片道１時間くらいかけて通勤していました。
７時半に業務が終わるとしても、駅まで少し歩いて、家に着くのが１９時くらい。
朝だって同じです。８時半までに職場に到着しようと思えば 7時くらいに家を出る。
１日の時間が、かなり少なく感じてしまいます。
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理学療法士が職場への不満を持った時の３つの解決策
理学療法士として働いていて、ずっと職場に不満を持ち続けながら仕事を続けるのははっきり言って無理です。
理学療法士が職場への不満を持ったときに、やることはこの３つです。
- 自分を変える
- 職場のシステムを変える
- 転職する
この３つしかありません。
理学療法士が持つ職場への不満を７つご紹介しました。
おそらく、これら以外にも不満はあるでしょうが、大切なことは不満の原因に合わせて対処することです。
解決策①.自分を変える
「上司が異動になるかも」「先輩がわかってくれるかも」「誰かが助けてくれるかも」と期待するのは止めましょう。
原因に対する対処方法については前述しましたが、個人で解決できる不満があるなら自分が変わるしかありません。
人間関係が不満なら、上司や先輩とどのように関われば良いのか考えていくべきです。
間違っても、相手が変わってくれれば良いのになぁと期待することは止めましょう。相手は基本的には変わりませんし、それよりも自分が変わってしまったほうが早いし労力は少ないです。
人間関係の対処方法はこちらを参考に▼
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プライドの高い上司や先輩がいる人は、こちら▼も参考になります。
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- 出世する
- 転職
- 副業
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出世を望む人はこちら▼を参考にしてください。
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ただ、主任になっても月給が１～３万円くらいしか上がらなので、科長や係長クラスまで出世をすれば給料はかなり違うでしょう。
今の職場にずっと居続けるのは耐えられないという人は、サクッと転職したほうが良いですね。
転職すれば月給５万円くらいはすぐに上がります。
実際、理学療法士の給料は今後上がりにくいと言われており、個人の給料が高いかどうかは職場によるところがあります。
理学療法士が給料の高い職場を探す方法▼
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時間がある人は、副業も始めてみると良いですね。
僕も転職を副業を始めて、年収が１２０万円くらいアップしました。
副業に関しては波があるので不安定ではありますが、本業以外で収入が増えるのは自信にもなりますよ。
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解決策②.職場のシステムを変える
「残業が多い」「有給休暇が使えない」などの不満は、自分だけでなく、職場のシステムを変えなければいけません。
残業が少なくなるように業務効率化を図ったり、余計な作業を減らすように改善案を提示する。
有給が使えるように人員配置を調整したり、有給が使える社風にしていくなど。
ただ、職場のシステムを変えるには、それなりの権力も必要ですし、労力も時間もかかります。
解決策③.転職する
人間関係や給料の不満、業務の不満など。
「もう自分も変えられないし、職場も変わる余地がない」
それなら転職すれば一気に解決します。
「休日が少ない」不満に関しては、職場の規定があるので解決策は転職するしかないですね。
有給休暇が使えない問題は、そもそも違法なので労働基準監督署に相談すれば普通に勝ちですよ。２０１９年４月から有給休暇５日/年は義務化された流れもありますし。
だだ職場と争うよりも、そのようなブラックな職場からはサクッと身を引いたようが僕的には楽だと思いますけどね。
理学療法士の求人はまだまた沢山あります。
そこでしか働く場所がないなんてことはありません。
僕も職場への不満があって転職を３回しましたが、今の職場は特に不満なく働けています。
給料も良いですし、人間関係も良い、残業も一切ないので毎日ストレスフリーの状態です。
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僕も転職に失敗して２ヶ月で辞めてしまったこともありましたが、いろんな職場を見学に行き、転職サイトのエージェントにも相談しながら自分に合った職場を見つけて今に至っています。
今の職場に不満を持ちながら、あと何年そこで働けますか？
長い目で見れば、職場の人間関係や業務システムが変わって今よりも楽しく働けるようになっているかもしれません。
でも、何年後になるかはわかりませんよね。
それなら、いっそのこと転職をしてしまったほうが早いと僕は思います。
転職サイトを利用すれば自分が希望する求人を紹介してくれるだけでなく、客観的にどんな職場が向いているのかもアドバイスしてくれます。
自分一人で求人を探すよりも楽に転職活動を進められますし、履歴書の添削や面接対策も行ってくれます。
転職サイトの利用はすべて無料なので、転職を考えている人は是非活用してみてください。
おすすめの転職サイト、以下に記載していますので参考にしてくださいね。