５０代理学療法士が転職に成功するには？転職の準備と注意点について

５０歳を超えると、このように思う人も多いでしょう。

「定年も見えてきて、できるだけゆっくり過ごしたい」

「自分に合った仕事をしたい」

では、５０代で転職できるのか？

結論から言えば、５０代でも転職は可能です。

ただ、２０代のようにあっさり次の職場が決まるかは難しいですよね。そりゃ、若い人を採用したほうが将来性があると思うわけでして。

また、５０代で転職すると、これまでに培ってきた実績や信頼もリセットされます。さらに転職したころで給料が減ったり、人間関係が変わる可能性も考えられます。

それでも転職したい人は、以下のことを注意していただければ、５０代でも転職に成功する可能性はあります。

５０代理学療法士で転職するには準備が必要

５０代で転職する人は、何を気にして転職の準備をしていけば良いのでしょうか？

詳しく見ていきましょう。

キャリアの棚卸をする

５０代で採用されることを考えて場合、「バリバリに患者を診て」といったような期待はされないでしょう。

やはり、５０代なら「どんな経験値があるのか」で採用されるかどうかが決まります。

• 教育に携わっていた
• 役職経験がある
• 認定資格を持っている

など。

これまでにどんな実績があるのかを整理しておくことで、転職は成功しやすくなります。

あなたには、どんな実績があるでしょうか？

自分の市場価値を知っておく

５０代で実績があるからと言っても、必ずしも転職先でそれが活かされるかはわかりません。

あなたが役職経験があるからと言っても、次の職場で役職を求められているとも限らないわけです。

ですので、転職先で何を求められているのか（=市場価値）を求人から読み解きましょう。

新店舗でとにかく頭数を揃えたいという職場であれば、それほど経験は求められないですよね。

「役職・管理職募集」記載されていれば、役職経験があればうってつけですので、実績をしっかりアピールすれば内定をもらえる確率は高まりますし、給料も担保されるかもしれません。

このように、職場のニーズとあなたの経験がマッチした職場であれば、あなたがこれまでに培ったスキルも活かされるでしょう。

５０代理学療法士が転職する際の注意点

５０代で転職する場合、必ずしも得策とは言えないわけです。

これまでに勤めてきた実績などを考えると、転職が失敗に終わる可能性もあるのです。

５０代で転職する理学療法士は、何に注意すれば良いのか見ていきましょう。

給料が下がる可能性がある

どの職場もそうですが、基本的には勤続年数に応じて昇給がアップしていきます。

つまり、長く勤めているほうが給料は高くなるということですよね。

ですので、５０代で転職した場合、前職にかなりの実績がない場合には、一時的に給料が下がる可能性もあることを考えておかなければいけません。

ただし、役職や管理職を募集している求人もありますので、その場合では前職よりも給料アップを狙える可能性は十分にあります。

役職・管理職になると給料は上がるのか？▼

今までの積み重ねがリセットされることもある

５０代でこれまでに長く勤めていた人では、すでに役職または管理職についている人もいるでしょう。

また、勤続年数２０年クラスになると、退職金も十分額貰える可能性も高いです。

何が言いたいかと言いますと、転職することで、給料が大幅に下がることや退職金が満額貰えなくなるリスクもあるということです。

ですので、５０代で転職するなら、お金の心配は払拭してから行動したほうが賢明かもしれません。

転職活動が長期化するかも

まだまだ理学療法士の求人はたくさんある現状では、５０代でも募集の対象になり得るのです。

ただし、５０代で２０代とは同じ働き方（例えば、患者を診るだけ）では、高給取りな上に扱いにくいとなると、採用されにくい場合もあります。

つまり、転職活動が長期化する恐れもあることを念頭において行動するのが望ましいでしょう。

５０代理学療法士が転職に成功するコツ

５０代理学療法士が転職に成功するコツについて解説していきます。

どのくらいの給料なら良いのか？

５０代になると、それなりに蓄えもある人もいるでしょう。

多少給料が下がっても良いから、自分のやりたいことをしたい。そう思い転職する人もいるでしょう。

また、逆に管理職をやってみたい、給料を上げることで転職をする人もいるでしょう。

理学療法士の平均年収は４０４万円（厚生労働省の平成２９年度賃金構造基本統計調査より）ですので、はっきり言って給料の高い業界ではありません。

それでも、職場によっては給料はピンキリです。

僕も転職を３回してきましたが、年収の違いはかなり感じました。

すぐに給料を上げようと思うなら、給料の高い職場へ転職するのが賢明です。

例えば、インセンティブ制を敷いている訪問看護ステーションや管理職を募集している職場では、すぐに年収５００万円くらいは狙える可能性があります。

給料はどのくらいあれば良いのかを決めておくことで、後になってお金に関して後悔することもなくなるでしょう。

給料の高い職場を選ぶ方法▼

自分に合った働き方を決めよう

５０代で転職して、やりたくない仕事をするのはかなりのストレスですよね。

自分に合った働き方を決めておくことで、その後の生活におけるストレスを減らすことができます。

例えば、「残業も多くなく定時で帰りたい」と考える人は、残業の少ない職場を選べば良いのです。

「訪問リハビリをやってみたい」という人は、今からでも挑戦してみても良いでしょう。

求人は探せばいくらでもありますので、自分に合った働き方ができる職場を探しましょう。

周りを説得できなければ転職しない方が良い

５０代で家族がいる人では、転職は必ず周りに相談してから行動した方が良いです。

転職したことで給料が下がれば、

• 子供が成人を迎えていない家庭では「教育費やどうなるの？」
• 家を購入している人では「ローンは払えるの？」

などの心配が付いて回ります。

２０代のようにやりたいことだけで仕事を選べわけではないはずです。

もし、周りを説得できない場合には、冷静になって転職を踏みとどまるほうが賢明かもしれません。

お金が今以上に必要であるなら、給料の高い職場への転職を検討するか、副業をする方法もあるので、色んな可能性を考えておきましょう。

５０代理学療法士に強い転職サイトを利用しよう！

５０代は、２０代や３０代よりも転職しづらいでしょう。

理由は、全く同じ知識やスキルなら若い人を採用したいと考えられているからです。

また、理学療法士は１単位いくらの診療報酬ですので、同じように患者診療をするなら給料を安く抑えられる若者のほうがコスパは良いのです。

なので、５０代でも転職に成功できる転職サイトを活用することをおすすめします。

５０代なりの経験を買われれば給料も上がる可能性はあります。

例えば、組織のマネージメントができる、管理職に就くなど見据えていれば年収５００万円以上は狙えるでしょう。

以下のエピソードは５０代ではありませんが、４０代でも転職に成功した人もいます。

僕が以前勤めていた病院の理学療法士で転職した人がいました。

このように、知り合いの紹介で転職できるケースもあります。

この方は、理学療法士として特別実績のある方ではありませんでした。それでも、採用されるくらいなので、理学療法士の需要はまだまだあるということです。

実際には、理学療法士の求人はまだまだあります。

僕の知っていクリニックでも、募集をかけていてもなかなか応募がないようです。

条件を見ても申し分はないので、良い条件の求人はあるのになぁと思っています。

特にオープニングスタッフでは、早く募集したいので「５０歳でもまぁええか」といった感じで雇ってもらえることもあります。

働き方＝生き方の時代では、どんな仕事をするかは超大事

人生１００年時代と言われており、定年も７０歳になる可能性も十分に考えられます。

となると、５０歳で転職してもあと２０年は働くことになります。

そう考えると、嫌々２０年働くのと、好きな仕事で２０年過ごすのとでは、これからの人生の質は大きく変わるでしょう。

５０代ではちょうど子供も成人を迎える人も多く、老後のお金もそれなりに蓄えてきた人にとっては、どんな働き方をするのかがこれからの人生の質を決めると言っても良いかもしれませんね。

良い条件の求人はすぐに枠が埋まってしまいます。ですので、早めの行動をとるようにしましょう。