「このまま今の職場で働き続けていいのだろうか…」
理学療法士として働き始めて3年目。ふとそんな不安が頭をよぎることはありませんか？
経験も少しずつ積み、仕事にも慣れてきた一方で、**「給料が思ったより上がらない」「ルーチンワークに飽きてきた」「このままで成長できるの？」**といった悩みを抱える若手PTは少なくありません。
本記事では、理学療法士が3年目に感じやすい“壁”と、転職を意識すべきタイミングについて解説していきます。
3年目でよくある理学療法士の悩み
1. 給料が頭打ちになる
初任給こそ悪くなかったものの、3年目になっても昇給額がわずか…という声は非常に多いです。
医療・介護業界の給与体系は年功序列で上がり幅が小さいため、**「このままでは将来が不安」**と感じるのも無理はありません。
2. 業務がルーチン化し、やりがいを感じにくくなる
新人時代は学びも多く、患者さんからの「ありがとう」が励みになっていたものの、同じような症例や流れ作業が続くと、やりがいが薄れてしまうことがあります。
3. 専門性を深めたいのに、学べる環境がない
スキルアップや資格取得に興味があっても、研修費の補助がない・勉強会の文化がないと、成長意欲が空回りしてしまいます。
転職を考えるべき3つのタイミング
1. 「このまま5年後が想像できない」と感じたとき
将来のキャリアビジョンが描けない職場に長くいることは、時間の損失にもつながります。
5年後、10年後の自分を想像してみて、「この職場じゃ無理かも…」と思うなら、キャリアチェンジを検討すべきサインです。
2. 学びや刺激がなく、成長実感が得られないとき
成長できない環境にいると、モチベーションはどんどん低下します。
セミナーに参加して知識を広げたい、認定資格を取りたいと考えているなら、教育制度が整っている職場への転職は有効な選択肢です。
3. 精神的・肉体的に疲弊しているとき
サービス残業、過度な業務量、人間関係のストレス…。
3年目で自分のキャパシティを超えていると感じるなら、無理せず職場を変える勇気も必要です。
転職は「逃げ」ではなく「前進」
「転職＝失敗」ではありません。
むしろ、理学療法士として長く働き続けるために、自分に合った職場環境を選ぶのは前向きな選択です。
理学療法士としてのキャリアは多様化しており、訪問リハ、スポーツ領域、自由診療、管理職など、さまざまな道があります。
今の職場で悩んでいるなら、一度自分の将来についてじっくり考えてみてください。
まとめ
理学療法士3年目は、「慣れ」と「伸び悩み」が交差するタイミング。
給料もやりがいも思ったように伸びないなら、それはキャリアを見直すチャンスかもしれません。
転職は「リスク」ではなく「可能性」です。
自分が本当に輝ける場所を見つけるために、一歩踏み出してみませんか？