これは理学療法士の知り合いから聞いた話ですが、
「今の職場が忙しすぎて退職しよう」と考えていて、上司に退職の旨を伝えたら、
「給料を上げるから残ってくれ」と引きとめられたらしいです。
それが気になりますよね!
昇給額によっては、考え直しても良い場合もありますのでね。
それは多いか!
なんと5千円!!
月給がたったの5千円上がるからって、退職を考え直したの?
それヤバくないですか?僕なら我慢なりませんよ。
退職しようか上司に相談して、月給上げるからと止められたと。
その金額5千円。
俺やったら我慢ならんわ。
— かずぼー@理学療法士・ブログ (@kazubo_rigaku) 2019年4月21日
【理学療法士の転職・退職】昇給5千円で引き止められて退職しないってヤバい
「月1回飲み代出すから、ここに居てくれ」って言われたら、あなたなら退職を考え直しますか?
考え直さないですよね。やってることは、それと一緒です。
月に飲み代1回分くらいのお金を貰えたくらいで辞めるのを留まるって、そもそも何で辞めようと考えたのですか?という話になってきます。
僕なら5万円は上げてくれないと留まりませよ。
だって、他に転職したって5万円くらい上がることは普通にありますし、生活を豊かにしようと思うなら、今よりも5万円くらいは上げたいと思いますもの。
むしろ、仕事の負担を強いられているのなら、はっきり言って月給5万円上げられても辞めると思います。もはや一度退職を切り出した以上は、もう意地でも辞めたくなります。
給料に不満があるなら、昇給5千円で踏み留まるってヤバい
「給料に不満があるから退職したい」
給料に不満があって退職を切り出したのなら、5千円じゃ何の解決にもなってないでしょ。そもそも、最初から退職の意思なんかなかったんじゃないですか?
月に5千円余裕ができたところで、あなたの生活がどう変わるんですか?
もしかして、給料が不満要員じゃなかったのですか?
繰り返しになりますが、転職して月に5万円くらい上がる職場もありますからね。
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理学療法士が"給料の高い職場"で働くには?具体的な方法を解説
理学療法士のかずぼーです。 理学療法士も働く上で、給料のことは結構気になりますよね? このまま理学療法士として普通に働いていて、給料って増えるの?ってこともしかり。 家庭を ...
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残業が多くて辞めたくなったなら、昇給では何の解決にもなっていない
辞めたくなる理由は、給料以外にもあるでしょう。
その一つに、「残業の多さ」が挙げられます。
僕も以前の職場では、残業が多すぎて嫌になって辞めたこともありました。
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病院勤務時代の”残業の多さ”に疲れて転職した理学療法士の話
理学療法士が転職する理由の中で、上位に入ってくるものとして「残業の多さ」が挙げられます。 あなたも仕事をしていて、こんな悩みはありませんか? 「残業が多くて、疲れたとれない・・・」 「帰 ...
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その知り合いは、毎日20時くらいまで残業して、家に着くのが21時。場合によっては22時になる日もあるようです。
当然、家族と過ごす時間なんてほとんどありません。
「残業が多くて辞めたい、忙しくて辞めたい。」
それなら、残業がないよう業務量を調整してくれるように交渉しますよね。
月給5千円アップで退職を考え直すって、それでは根本的な解決にはなってないですよね。
人間関係がギクシャクしても、まだ辞めないって鈍感なの?
上司に「退職します」と伝えると、ちょっと気まずくなりますよね。
僕も転職経験者ですので、その気持ちはわかりますよ。
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退職を決めた理学療法士は、上司へ「いつどのように」に辞める旨を伝えれば良いの?
理学療法士のかずぼーです。 退職を決意した後、上司に「退職の旨」を伝えるって緊張しますよね。 僕は、転職を3回経験していますので「いつどのように」退職の意思を伝えれば良いのかわかってきま ...
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それでも、そのまま居続けるってよっぽど神経が鈍感なのでしょうか?
僕なら、一度退職を切り出したら、よっぽどの条件を提示してもらえないと留まるなんて選択肢はありません。
もう辞めると切り出した時点で、人間関係は崩壊間近であると考えています。ギクシャクしながら一緒に働き続ける意味はないです。
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【PT/OT/ST】人間関係が原因で仕事を辞めたい!?人は簡単に変えられないが環境は変えられるよ。
仕事をする上で、人間関係があまり良くないというの結構耳にする話です。 特にリハ職は若い人も多いので、周りの先輩や他部署(医師や看護師)に気を使っている人も多いと思います。 あなたはどうで ...
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退職する覚悟がないなら、いつまで経っても転職はできない
こういう人は、ちょっとした理由があれば簡単に残ってくれます。
辞めない理由なんて、何とでも提示できます。
退職したい人「実は、ここを退職しようと考えています。」
上司「困ったなぁ。来年から新人が4人来るんだよなぁ。」
退職したい人「はぁ~。」
上司「お前の指導力が必要なのよ。頼む。残ってくれ。」
退職したい人「わ、わかりました。」
とか言って、何らかの理由を挙げられれば、容易に受け入れてしまうのでしょう。
それではいつまで経っても転職することはできません。上司は、次々に辞めない理由を提示してくるからです。
僕なら一度言い出した以上は、何が何でも退職しようと考えます。
「こいつは、何か理由をつければ辞めない奴」と軽んじられるのも癪に障りますしね。
そもそも、辞めようと考えた時に辞めないって、かなりの機会損失です。
もし、今よりも良い条件の職場が見つかれば、すぐにそちらに転職しないのですか?
まさか、「新人教育がまだ終わってないから」や「仕事が一段落ついていないから」などと言って、自分からチャンスを逃してしまうつもりですか?
僕は転職を3回経験していますが、「ここでは学び切った」「ここではずっと働けない」と感じたタイミングで転職しました。
転職したことによって給料が一時的に下がることもありましたが、現在は給料も人間関係も、仕事内容も改善され、楽しく働くことができています。
月給は30万円以上で、休憩時間も2時間と長く、17時には終わるので残業も一切ありません。まさにホワイト企業です。
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【ホワイト企業】理学療法士が"働きやすい理想の職場"に転職した1日のルーティンを教える
転職経験者のかずぼーです。 僕は3回転職を経験して、今は整形外科クリニックで常勤として働いています。 正直、今が一番働きやすくて快適です。 まさにホワイトな会社なので、「こんな職場もあるんだぁ」と思っ ...
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この記事を読んで、退職しようと上司に相談したけど、いろんな条件で引き止められたという人は、他の職場の条件を一度みてください。
転職すれば、もっと好条件なこともよくあります。
転職する際に、僕がおすすめする転職サイトを活用してより多くの情報を集めるのがベストです。
どれくらの給料なのか、残業はあるのか、どんな上司がいるのか、などは一人では調べきれないと思います。
転職のプロである転職エージェントが、あなたの希望条件を聞き出し、条件に合った求人を紹介してくれます。
登録は簡単で無料です。
僕が転職の際に活用していた転職サイトですので、安心して活用してみてください。今よりも条件の良い職場が見つかるはずです。