新人理学療法士で「仕事が辛い 、辞めたい」。転職するべきか？再就職は可能なのか？

新人理学療法士のあなたは、「仕事が毎日辛い」「仕事に行くのが嫌になる」なんて気持ちを抱えていませんか？

朝起きるが憂鬱、先輩や同期とうまくコミュニケーションが取れない。そもそも頼れる先輩も同期もおらず孤独になってしまう新人理学療法士もいるでしょう。

まだ働き出して数ヶ月しか経ってないのに「辞めようか、続けようか、辞めても次に就職するのがまた不安」なんて葛藤を繰り返し、どうすれば良いかわからず悩んでいる人もいると思います。

まず、新人だからと言って、辞めてはいけないなんて決まりはありません。

新人で辞めたら、患者や上司、同期に迷惑がかかると心配するかもしれませんが、結論、新人でも嫌になるほど辞めたいのなら、すぐにでも転職して働きやすい職場に移ったほうがはるかに気持ちは晴れると思いますよ。

仕事が辛いと休日が楽しめない

朝起きるのが憂鬱で、やっと訪れた休日も仕事のことが気になって全然楽しめないなんて人いると思います。

僕が新人の頃は、日曜の「サザエさん」が始まる時間になると、「あ～明日からまた仕事かぁ～」と憂鬱な気持ちなってきていたのを覚えています。

「休日は仕事なんて忘れて、休日を思いっきり楽しめば良いやん」と言う人もいますが、仕事が辛いと感じてからは、以前は楽しめていたことでも無関心になってくるものです。

そのまま働き続けると鬱になる人だっています。

理学療法士の休日について▼

嫌な気持ちを抱えたままでは、患者や同僚にもよくない

新人で辞めるなんて問題はないのかって心配する人もいるでしょうが、全く気にする必要なありません。

むしろ、やる気がなくなったまま、患者の前に立ち続けることのほうがかえって良くないです。

辞めるときは、割り切ってしっかりと引継ぎをすることだけを考えましょう。

上司や先輩、同期に迷惑がかかるかもしれないなんて心配する必要もありません。

明日辞めます、なんて言わない限り、人材募集をかけてあなたがいなくなった頃には、あなたが抜けた穴をまた誰かが埋めてくれます。

やる気を失った人よりも、やりがいを感じながら仕事をしている人に残ってもらったほうが職場としても志気が上がって良いのです。あなたは、あなたの望む環境で頑張れば良いのです。

理学療法士でずっと同じ職場に居続ける人のほうが少なく、どこかのタイミングでみんな環境を変えています。もちろん、同僚の新人で辞めた人はたくさん見てきましたし、僕の同期でも新人時代に辞めた人はいました。

理学療法士がやりがいを失くしたときの対策▼

「上司が辞めされてくれないかも・・・」なんて心配する必要はない

上司に退職願を出しても、「辞めされてくれないかも」と心配する人もいますが、まず日本人は「職業選択の自由」が法律でも決まっています。

つまり、会社の就業規則の条件を満たしていれば、自由に退職することは許されているのです。例えば、就業規則に退職届は１ヶ月前に提出すること、と記載されていれば、それを守っていれば辞めさせてくれないなんてことはないのです。

もし、上司に言いづらいのなら転職エージェントに相談するものありでしょう。

転職エージェントが転職をしないほうが賢明と考えるなら（時期的なこと、現職でも改善点がある場合）無理に転職を勧めることはありません。

転職したほうが優遇されるようなら、そのままあなたの希望条件を伺い、求人の案内から再就職までを徹底サポートしてくれます。

僕がおすすめする転職サイト５選▼

退職理由は正直に言っても大丈夫

上司に何て言えば、退職が受理されるかわからないという人もいるでしょう。

上司に退職理由を言う時は、前向きな理由であるほうが良いなんて至る所で言われていることです。

もちろん、職場を悪口を言ってはイメージが良くありません。

上司に「辞める旨」をどのように言えば良いのか？▼

新人が数ヶ月で辞めるには何かしらの理由、または不満があると考えるのが普通です。

新人の場合は、正直に「仕事内容がきつい」「残業が多い」「患者を治せていない不安感があって辛い」など、そのまま伝えても問題はありません。変に包み隠すと、かえって伝わりにくくなり、辞めにくくなってしまいます。

要するに、「思っていたのと違う」というニュアンスが伝われば良いのです。

ただ「辛いです」だけでは、現職で改善できないかを考案するだけで流されてしまったり、引き止めに合う可能性があります。

「次の就職先を探している」など伝えれば、それ以上は引き止められることはありません。あなたは、担当していた患者や抱えていた仕事の引継ぎをすれば十分なのです。

円満退職のポイント▼

周りの意見よりも、あなたがどうしたいのかを優先してください

新人で転職のは不安ですよね。きっと、あなたは周りに相談もしているでしょう。

「そんな気持ちで患者に関わるなんて甘えてる」

「なんで理学療法士になろうと思ったのか考えてみてください」

「１年目で辞めるのは次の就職で不利だ」

などと、あなたの気持ちもわからずに引き止めてくる人たちは一定数います。

反対意見を聞くべきでない理由▼

最終的にはあなたが決めることですので、周りの意見は参考程度にしかなりません。ましてや、転職したことがない人は辞めたくなる人の気持ちが本当にわかっているのかも疑問です。

僕は仕事が辛いのなら辞めて、もっと働きやすい職場を探した方が良いと考えています。

というのも、僕も転職を３回経験していますが、いずれも現職に満足がいかなくなった後に転職していますが、その後は明らかに働きやすくなっていったからです。今は９年目ですが、今が一番働きやすいと感じています。

僕の同期には新人で辞めた人もいますが、久しぶりに会ったらイキイキしていました。僕の１年目はかなり忙しかったので、当時はぶっ飛ばしたくなるほど羨ましかったのを覚えています。

理学療法士１年目の同期が転職した話▼

そもそも最終学年でちゃんと就活できたのか？

まず、新卒の場合、ちゃんと希望の就職先を探すための就職活動ができていたか疑問です。

なぜなら、最終学年では国家試験の勉強や卒論、長期実習があるのでじっくりと就活ができなかったはずです。

とりあえず国家試験に合格さえすれば・・・就職先はどこでも決まれば"御の字"くらいに考えていた人もいるでしょう。新卒の就活で犯しやすいミスはまさにこれです。

僕の新人時代は、毎日１８単位のノルマ、実習生みたいなレポートが毎日、係・委員会の仕事なんかが頻繁にあって、残業の多い職場でした。ここでは、長くは続けられないなぁと新人のときからぼんやりと感じていました。

僕が４年目が終わる頃まで続けられたのは、仲の良い同期が居たからです。ですが、その同期も４年もするとだんだん減っていき、僕も５年目になる年で転職しました。

１年目で辞めたら、再就職に不利だと言う人もいるでしょう。僕はそうは思いません。

再就職は難しいことではない

自分の求める職場を探し、病院（施設）見学に行き、丁寧に履歴書を書いて、面接で退職した理由をちゃんと伝えれば、新人でも就職は十分可能です。

僕は９年のキャリの中で、２ヶ月で退職したこともありますが、求人を片っ端から探して２週間くらいで就職を決めることもできました。それが今の職場なのです。スピード入職でしたが、満足のいく就職を決めることができました。

すぐにでも就職を決めたい人は、レスポンスの早い転職サイト▼を活用すると良いです。

僕がすぐに就職を決めることができたのは、多くの求人の中から自分の希望する条件の職場を探したからです。理学療法士は求人が豊富にあるので、まず就職に困ることはありません。

ちゃんと探せば、あなたも働きやすい職場は必ず見つかります。

まだ辞めるべきか悩んでいる段階から、転職エージェントに相談してみましょう。エージェントは就職のプロです。あなたに最適な方法を教えてくれるはずです。

理学療法士が転職するなら転職サイトをつかったほうが良い理由▼

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