４０代理学療法士が転職に成功するには？注意点と仕事の選び方

４０歳を超えた理学療法士でも転職できるのか心配になっている人もいると思います。

一般的には、４０代は２０代よりも転職の面では不利になりやすいです。理学療法士も同じことです。

４０代は、２０代と比べても体力は落ちているので、若いときほど活気があるわけではありませんし、見た目も若くはないので患者やスタッフにチヤホヤされることもありません。

ましてや人生経験を重ねた分、固定観念やプライドを持ってるいる人もいるでしょう。

転職すると給料が下がる場合が多いので、独身ならまだ転職しやすいですが、４０代の転職は家庭を持っている人にとってはリスクを伴う可能性もあります。

理学療法士は転職しやすい業界ですので４０代でも転職は十分可能なのですが、いろいろ整理しておくことがあります。

ここでは、４０代の理学療法士が転職する際の注意点や仕事の選び方について解説しています。

４０代の理学療法士が転職する際の注意点

４０代になると、自分の気持ちだけで転職するのはリスクを伴います。

例えば、「今の職場の人間関係が嫌」「やりたくない仕事をしている」から転職しようと考えるのは、危険です。

４０代ですと、家庭を持ってる人がほとんどだと思います。ましてや子供がいる人では、子供の学費や生活費のことも考えなければいけません。

つまり、給料ダウンはできるだけ避けたほうが賢明です。

２０代前半なら給料が下がったとしてもサクッと転職して、実績をコツコツ積めば取り返しがつきますが、４０代で転職して給料が下がってしまうと生活自体が苦しくなってしまいます。たとえ仕事が充実したとしても、家族がを養うだけの十分なお金がないと転職したことを後悔しかねません。

退職金のことを考えても、勤続年数が長いほうがより多く貰えますし。

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４０代で同じ職場でキャリアを積んできた人は、今の職場で解決できることはないかをまずは考えましょう。

転職することで給料が上がるのなら転職は大いにありですが、転職することで給料が下がる可能性のほうが高いのです。

４０代でも、独身の方や子供が成人を迎え一人立ちした人は、やりたいことのために転職するのもありです。働きやすい職場を探しましょう。

４０代は２０代に比べると転職では不利になる

２０代と４０代を同時に面接した場合、どちらから１人を採用するという条件なら、採用者は迷わず２０代を選ぶでしょう。

理学療法士は、単位数を多く取ることで会社の利益になります。そうすると、２０代でも４０代でも同じ単価なわけです。２０代のほうが体力はあるし、多く単位を稼ぎそうですよね。

２０代のほうが基本給を低く抑えられますし、患者・スタッフウケも良いです。将来性もあります。４０代は、２０代よりも転職の面では不利になってしまいます。

４０代はどんな職場を選べば有利なのか？

４０代でも、転職においてアドバンテージを発揮する場合があります。

例えば、管理職や役職者を欲している職場があったらどうでしょう。

社会経験、人生経験が豊富な４０代のほうが、人をまとめるのが上手そうだと判断されやすくなります。

学会発表の実績や何とか認定士などのわかりやすい実績がなくても、歳を重ねているというだけで優遇されます。

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４０代理学療法士のアピールポイント

４０代の理学療法士が転職する際、実績をアピールするべきです。わかりやすくアピールポイントを用意しておいたほうが良いでしょう。

２０代、３０代に比べて、経験値をあるわけですので何か実績があるはずです。

例えば、

• 役職に就いていた
• チームのリーダーをしていた
• 新人教育を担当していた

など。

認定理学療法士や住環境コーディネーターの資格があるなども良いのですが、その資格を持っていることで何ができるのかをアピールできないと、２０代３０代との差別化にはなりません。

目だった資格はなくても良いのです。むしろ、必ず実績の棚卸をしておきましょう。

そして、ここからが重要なのことです。

４０代のあなたがこの会社に入って何ができるのか、何がしたいのかをアピールしましょう。なぜこれが重要なのかと言うと、熱意がある人の方が採用されやすいからです。

仮に、４０代のあなたがやりたいことややろうとしていることが会社とマッチしていなくても、問題はありません。なぜなら、やりたいことの裏にある熱意を見せるためだからです。

４０代と２０代を比べると、なぜ２０代の方が面接で有利なのかというのは、若い人に可能性を感じるからです。だとしたら、４０代も２０代に負けないくらいの熱意を見せましょう。

４０代理学療法士で転職した人の実話

僕が以前勤めていた病院の理学療法士で転職した人がいました。

このように、知り合いの紹介で転職できるケースもあります。

この方は、理学療法士として特別実績のある方ではありませんでした。それでも、採用されるくらいなので、理学療法士の需要はまだまだあるということです。

ベテランでも謙虚な姿勢が大事

理学療法士は若い業界ですので、転職しても２０代の人がほとんどです。

４０代になると人生経験も豊富なので、年下に無意識に上から目線になってしまうこともあるかもしれませんが、あなたよりも先に入っている人はあなたの先輩です。それが、たとえ年下でも理学療法士として経験年数が下でもです。

僕も５年目で転職したことがあります。転職した先で４年間勤めましたが、僕より先に入った人には４年間ずっと敬語を使っていました。やはり、年上で経験年数が自分より上の人が入職してきたら警戒されますよ。

僕は周りと仲良く仕事がしたかったので、年下にも敢えて敬語を使っていました。偉そうな人だと思われたら、仲良くしてくれないかもしれませんからね。

敬語を使っていれば、この人は腰が低い人で話やすいとあなたの評価も上がりやすくなります。

くれぐれも謙虚な姿勢で、新たな気持ちで臨みましょう。

４０代で転職に成功するには、会社が求める人材であるべき！

理学療法士は求人がたくさんあるので、ライバルがいなければ転職自体はそれほど難しくはありません。

４０代で本気で転職を考えているのなら、まずはどんな求人があるのか見てみましょう。

４０代で転職するなら、会社の求める人材であるほうが内定をもらいやすいです。

例えば、管理職を求めている職場があり、そしてあなたも管理職を目指しているのなら内定をもらう確率は高いです。

４０代の転職は特に失敗のないようにしましょう。

給料に不満で転職したのに、思ってたのと違うとならないようにしてください。

ましてや、いい歳して半年間就職先が見つからないなども避けましょう。長期離職は、よっぽどの理由がなければ社会的には冷たい目で見られてしまいます。

できることなら、一発で理想の職場を探しましょう。

まずは、転職サイトに登録して求人情報を集めましょう。

転職サイトに登録すれば、エージェントと呼ばれる就職のアドバイザーがつきます。

あなたの希望する条件に合った求人を案内してくれたり、履歴書の書き方や面接のアドバイスもしてくれます。また、応募先への連絡もすべて代行してくれます。

あなたは、希望する条件をエージェントに伝えるだけで良いのです。

僕は３回転職していますが、すべて転職サイトを利用していました。一人で探すよりエージェントに依頼したほうが、転職は圧倒的に楽です。登録から就職が決まるまですべて無料ですので、是非活用してください。

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